Masajes empresariales y bienestar empresarial: la estrategia que redujo el ausentismo un 30% en Colombia

En plena era del burnout, el bienestar empresarial dejó de ser un discurso bonito para convertirse en una cifra concreta. Según reportó Publimetro Colombia, las empresas en Colombia que implementaron programas de autocuidado y masajes empresariales con HEFY lograron reducir hasta en un 30% sus niveles de ausentismo laboral y mejorar en un 20% la productividad de sus equipos.

No es una moda: es una nueva forma de competir por el talento en sectores tan diversos como el retail, la banca y la tecnología.

Lo que dice la prensa: el bienestar como ventaja competitiva

El artículo de Publimetro destaca cómo HEFY —antes conocida como EFY— evolucionó de plataforma de belleza a domicilio hacia un modelo completo de bienestar organizacional, llevando servicios de cuidado personal directamente a las oficinas:

“Servicios como manicure, masajes y experiencias de autocuidado se han convertido en aliados estratégicos para combatir el estrés laboral y fortalecer la retención del talento. Así lo evidencia HEFY […], ayudando a reducir hasta en un 30% el ausentismo laboral y a mejorar en un 20% la productividad de los equipos.”

— Publimetro Colombia, agosto de 2025

La lógica detrás de estas cifras es contundente. De acuerdo con la Society for Human Resource Management (SHRM), citada en el mismo reportaje, reemplazar a un empleado puede costar entre el 50% y el 200% de su salario anual por procesos de selección, inducción, capacitación y pérdida de productividad. Frente a ese costo, cada peso invertido en programas de bienestar puede retornar hasta tres veces en beneficios para la organización.

¿Cómo funcionan los masajes empresariales de HEFY?

Los masajes para empresas de HEFY se diseñan como planes mensuales y permanentes, no como eventos aislados. Una jornada típica funciona así:

1. Planeación a la medida: definimos con Gestión Humana la frecuencia (semanal, quincenal o mensual), los servicios y el número de colaboradores por jornada.
2. Montaje in-company: nuestras terapeutas certificadas llegan a la oficina con sillas ergonómicas de masaje y todos los insumos, sin interrumpir la operación.
3. Sesiones express de 15 minutos: cada colaborador recibe un masaje en silla que libera la tensión de cuello, espalda y muñecas acumulada frente al computador, y regresa a su puesto renovado.

El portafolio se puede complementar con manicure express y otras experiencias de autocuidado, creando un programa integral de beneficios para empleados.

Los tres resultados que justifican la inversión

Resultado	Cifra de referencia	Impacto para la empresa
Menos ausentismo	Reducción de hasta el 30% (Publimetro)	Menos incapacidades por migrañas, espasmos y túnel carpiano
Más productividad	Mejora de hasta el 20% en los equipos	Colaboradores con más energía y foco durante la jornada
Mejor retención de talento	Reemplazar un empleado cuesta 50%–200% de su salario anual (SHRM)	El bienestar se vuelve una razón para quedarse

Como resume el reportaje: las compañías líderes ya no compiten solo con salarios, sino con cómo hacen sentir a su gente. Ahí es donde el bienestar empresarial se convierte en ventaja competitiva.

Empieza con una jornada piloto en tu empresa

Si lideras Gestión Humana, Cultura o Felicidad Organizacional en Bogotá o Medellín, la mejor forma de comprobar estas cifras es medirlas en tu propio equipo. Conoce el detalle de nuestros planes de masajes para empresas o profundiza en cómo el bienestar mensual aumenta la productividad hasta un 30%.

Las cifras ya están sobre la mesa y la prensa lo confirmó: invertir en el bienestar de tu gente es la decisión más rentable que puede tomar tu empresa este año.